为推动医院高质量发展,进一步提高中层干部的履职能力,2月1日至2日,贺州市中医医院召开2023年度中层干部述职报告会,全面回顾总结2023年度各科亮点工作和成绩,认真谋划2024年工作思路、目标任务,为医院新一年高质量发展谋新篇、开新局。医院党政领导班子及全体中层干部等参加会议。

会上,各临床、医技、行政职能科室负责人围绕业务管理、服务质量、学科建设、护理建设、人才培养、教课科研、医德医风等方面展开述职汇报,进行“晒成绩、呈亮点、找差距、谈打算”,各科室相互交流、相互启发、相互借鉴。

党委副书记、院长宁锦龙进行了总结点评。他指出,此次述职是总结经验、补齐短板、盘点思考的过程。各科室的述职思路清晰,总结到位,问题剖析深入,全面客观地反映了工作实绩,工作计划具有很强的针对性和可行性,体现了各科室真抓实干的担当和决心。他强调,各临床业务科室要对标群众就医需求,不断强化医疗安全与质量,提高学科建设水平,打造优质服务特色品牌。各职能后勤科室要强化管理职能和服务效能,为医院高质量发展提供可靠支撑。

在认真听取科室汇报后,党委书记周正银对中层干部述职给予了肯定并提出要求:一是提高政治站位,持续加强公立医院党的建设,加强领导班子自身建设,将党建工作融入医院管理,进一步提升凝聚力,加强学科建设,强化人才队伍建设。二是筑牢思想防线,持续加强党风廉政建设,充分利用贺州市卫生健康系统清廉文化教育基地设在医院的有利优势,加强廉政教育,加大制度执行力度,加强纪检监督,严格履行党风廉政建设“一岗双责”。三是加强医院管理,持续提升为民服务能力,不断提升内涵建设和服务质效,推动党建“软实力”转化为服务“硬支撑”,提高为民服务本领,加强规范化管理,推动医院高质量发展。

此次中层干部述职报告会既是总结会,又是交流会,更是一次鼓劲会和动员会。全院中层干部相互交流、相互启发、相互借鉴学习,为学科建设、医院发展谋划新思路,研究新举措。在2024年的新征程上,全院干部职工将始终坚持“人民至上、生命至上”的发展理念,以充足的干劲、严谨的作风,务实的举措,奋力开创医院可持续高质量发展的新局面。